청년내일채움공제 조건는 청년이 경제적으로 독립하고, 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 돕습니다. 또한, 기업이 청년을 고용하는 것을 촉진하여, 청년 실업 문제를 해결하는 데 기여합니다.
청년내일채움공제 조건
청년내일채움공제란?
노동시장에 신규 취업한 청년이 중소기업에서 초기경력을 형성하고, 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년-기업-정부가 공동으로 적립하여 청년의 장기근속을 지원하는 제도입니다.
청년내일채움공제의 목적과 필요성
청년 고용을 촉진하고, 청년의 경제적 자립을 지원하며, 청년 창업을 돕는 등의 목적을 가지고 있습니다. 이를 통해 청년 실업 문제를 해결하고, 사회적 불평등을 해소하며, 경제 활력을 증진하는 등의 필요성을 충족시키고 있습니다.
청년내일채움공제의 신청 방법(신규자)
지원대상
청년
- 연령 : 만 15세 이상 34세 이하
- 고용보험 이력 : 정규직 취업일 현재 고용보험 이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자
- 학력 : 제한은 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학, 휴학 중인 자는 제외(졸업예정자는 가능)
기업
- 공제 가입 대상 청년의 정규직 채용일 기준, 직전 3개월간 평균 고용보험 피보험자수 5인 ~ 50인 미만을 고용하고 있는 건설업, 제조업 중소기업
지원내용
청년이 2년간 400만원 적립을 하고, 정부가 400만원 + 기업이 400만원 적립하여, 만기 1,200만원+이자를 마련하는 구조입니다. 청년은 자동이체로 5일/15일/25일 중 선택하여 최초 20개월은 매월 16만원씩 납입하고, 이후 4개월 간 월 20만원씩 납입하여 2년 간 총 400만원을 납입합니다.
정부지원 프로세스
신청방법
- 워크넷-청년공제 홈페이지 에서 참여신청
- (고용센터의 자격심사에 따른 워크넷 승인 완료 후) 청년공제 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약 신청
신청기한
- 반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내 청년공제 청약 홈페이지에서 청약신청을 완료하여야 합니다.
* 자격심사에 소요되는 시간(통상 10영업일)을 감안하여 워크넷 참여신청은 미리 신청하여야 함
문의처
- 고용노동부 고객상담센터 상담문의 (국번없이) 1350(유료) (3번 → 8번)
청년내일채움공제의 플러스(재직자)
가입기간(3년)에 따라 장기 재직한 청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제를 말합니다.
만기금액은 총 1,800만원입니다. 청년, 기업, 정부가 각각 600만원씩을 적립하여 모으게 되는 것입니다.
청년내일채움공제와 연관된 다른 지원 사업
- 청년희망키움통장: 저소득 청년들에게 저축을 돕는 프로그램으로, 청년들이 저축한 금액에 대해 일정 비율을 정부에서 지원해주는 제도입니다.
- 청년내일배움카드: 청년들이 직업 교육을 받을 수 있도록 지원하는 제도로, 교육비를 정부에서 일부 지원해주고, 교육 후 취업 시 추가 지원금이 제공됩니다.
- 청년창업농: 농업에 창업을 희망하는 청년들을 대상으로 교육, 멘토링, 자금 등을 지원하는 프로그램입니다.
- 청년일자리사업: 청년들이 일자리를 찾는 것을 돕는 다양한 프로그램들을 제공하며, 이에는 청년인턴, 청년일자리100만개 등이 포함됩니다.
- 청년성공패키지: 청년들이 사회로 진출할 수 있도록 다양한 지원을 제공하는 프로그램으로, 직업 교육, 취업 지원, 청년주택, 창업 지원 등이 포함됩니다.
자주하는 질문들
좀 더 궁금한 사항들은 아래 링크를 통해서 확인 가능합니다.
중도해지 사유 및 환급금
기업사유
- 사업을 도중에 휴업 및 폐업을 하거나 부도가 난 경우
- 회사 사정으로 인해 권고사직에 의해 청년이 퇴직한 경우
- 고용보험료를 납부하지 않아 체납한 경우
- 기업부담금을 6회차 이상 미납한 경우
- 정부지원금 지급 도래시점으로부터 6개월 이상 지원금 신청을 하지 않거나 운영 점검표를 제출하지 않은 경우
- 연속해서 3개월 이상 급여 전부 또는 일부가 체불되거나 퇴사일 직전 6개월 동안 1개월분 급여 전액이 1개월을 초과하여 미지급한 경우
- 기타 기업의 사정으로 인해 공제를 중단한 경우
청년사유
- 다른 직장으로 이직하거나, 다시 학업을 위해 학교에 진학하는 등 기타 사유에 의해 퇴직하는 경우
- 자기부담금을 6회차 이상 미납한 경우
- 회사에서 배임 및 횡령 등 불법적인 행위로 인해 해고를 당한 경우
- 만기일 시점부터 3개월을 초과하여 자기부담금을 미납한 경우(단, 납입중지 기간이 있는 경우는 해당 기간만큼 연장된 만기일을 기준으로 함)
- 청년이 사망하거나 업무상 재해로 인해 퇴사하는 경우
- 기타 청년 개인 사정으로 공제를 중지한 경우
중도해지 환급금
중도해지 환급금은 해지의 원인을 제공한 주체에 따라서 달라집니다.
기업 사유
기업부담금 및 청년부담금은 청년에게 지급하고, 정부지원금은 가입 기간에 따라 적립금의 50~100%를 청년에게 지급
청년 사유
기업은 기업에게, 청년은 청년에게 부담금 적립주체별로 지급을 하는데 정부지원금은 가입 기간에 따라서 0~50%를 지급 [출처] 청년내일채움공제 조건 중도해지 2년 만기 신청 내용 기업부담금 재직자는?|작성자 디벨로언
만기해지 환급금
만기 해지시 환급금을 수령하기 위해서는 기본적으로 공제에 가입한 기간동안 청년, 정부, 정부가 각각 주체에 맞는 부담금을 미납없이 2년(24개월)동안 전부 적립한 상태여야 합니다. 그럼 청년은 중진공에 만기 사실을 통보 받고 ‘청년공제 청약 누리집’에서 해당 재직 기간을 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 공제금 지급을 신청할 수 있습니다.