2024 근로 장려금 및 자녀 장려금 신청 안내

5월은 근로 장려금과 자녀 장려금을 신청하는 달로, 근로 장려금과 자녀 장려금은 가정에서 한 명만 신청할 수 있기 때문에 누가 신청하느냐에 따라 장려금을 많이 받을 수도 있고 적게 받을 수도 있습니다. 이에 따라 근로 장려금과 자녀 장려금은 신청 자격 및 조건, 장려금 계산 방법, 가구 유형별 장려금 차이 등을 살펴보고, 더 많은 장려금을 받을 수 있는 방법을 알아보도록 합니다.

핵심 포인트

• 근로 장려금과 자녀 장려금은 가정에서 한 명만 신청할 수 있어, 누가 신청하느냐에 따라 받는 금액이 달라집니다.
• 근로 장려금은 신청 자격, 장려금 계산 방법, 가구 유형별 차이 등을 고려하여 더 많은 금액을 받을 수 있는 전략을 필요로 합니다.
• 소득별 장려금 액수 변화와 가구별 신청 전략을 통해 놓치는 혜택이 없도록 신중한 결정이 필요합니다.

근로 장려금 및 자녀 장려금 신청 안내

5월은 근로 장려금과 자녀 장려금을 신청하는 달입니다. 이번에 신청하면 재산 요건을 심사한 다음 8월 말에 장려금을 준비합니다.

올해는 특히나 자녀 장여금 조건이 완화되었고 금액도 많이 올라서 이전에 비해서 대자가 두 배 이상 늘어날 것으로 예상됩니다.

근로 장려금과 자녀 장려금은 가정에서 한 명만 신청할 수 있기 때문에 누가 신청하냐에 따라서 장려금을 많이 받을 수도 있고 적게 받을 수도 있습니다.

아래 표는 근로 장려금과 자녀 장려금 신청 자격에 대한 요건과 금액을 요약한 것입니다.

재산 기준은 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다. 만약 재산이 1억 7천만 원 이상 2억 4천만 원 미만일 경우에는 근로 장려금 산정 금액의 절반만 받을 수 있습니다.

근로 장려금은 소득에 따라서 받는 금액이 다르기 때문에 가구 구성원 중 근로 장려금을 누가 더 봤는지 계산해 보는 것이 중요합니다.

자녀 장려금은 18세 이하 자녀가 있는 근로자에게 1인당 연간 100만 원을 지급합니다.

이번에도 숨겨진 혜택을 놓치지 않도록 근로 장려금과 자녀 장려금에 대한 자격 요건과 금액을 자세히 살펴보시기 바랍니다.

장려금 신청 자격 및 조건

근로 장려금과 자녀 장려금은 일을 하지만 생활이 어려운 분들에게 지원하는 지원금입니다. 작년에 근로 소득이나 사업 소득이 있었다면 근로 장려금을 받을 수 있습니다. 근로 장려금의 신청 자격은 2023년 기준 부부 합산 소득이 단독 가구 2,200만 원, 호바리 가구 3,200만 원, 맞벌이 가구는 3,800만 원 미만입니다. 올해 4월 맞벌이 가구의 소득 기준을 4,400만 원으로 높인다고 발표했으나 아직 적용되지 않은 것으로 보입니다.

재산 기준은 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다. 만약 재산이 1억 7천만 원 이상 2억 4천만 원 미만일 경우에는 장려금 산정 금액의 절반만 받을 수 있습니다. 여기에서 재산은 신청한 사람이 아닌 가구원 모두가 가지고 있는 주택, 토지, 건물, 예금 등을 더한 금액이며, 부채도 공제 업지 재산으로 계산합니다.

근로 장려금 지급액은 단독 가구 기준 최대 165만 원, 호바리 가구 최대 285만 원, 맞벌이 가구 최대 330만 원입니다. 가구 유형에 따라서 적용되는 금액이 모두 다르므로, 근로장여금을 누가 더 봤는지 계산해 보는 것이 중요합니다.

근로 장려금과 자녀 장려금은 가정에서 한 명만 신청할 수 있기 때문에 누가 신청하느냐에 따라서 받는 금액이 달라집니다. 만약 한 가정에 소득 3천만 원인 맞벌이 가구와 연소득 500만 원인 단독 가구가 있다면 맞벌이 가구는 최대 금액 330만 원보다 조금 받게 되고 단독 가구는 최대 금액을 받게 됩니다. 하지만 이 경우 3천만 원인 맞벌이 가구가 200만 원쯤 받기 때문에 맞벌이 가구가 근로장려금을 신청하는 것이 유리합니다.

근로장려금 계산 방법

근로장려금은 일을 하지만 생활이 어려운 분들에게 주는 지원금입니다. 근로 소득이나 사업 소득이 있는 경우 근로장려금을 받을 수 있습니다.

근로장려금의 신청 자격은 부부 합산 소득이 단독 가구 2,200만 원, 호바리 가구 3,200만 원, 맞벌이 가구는 3,800만 원 미만입니다. 올해 4월 맞벌이 가구의 소득 기준을 4,400만 원으로 높인다고 발표했지만 아직 적용되지 않은 것으로 보입니다. 재산 기준은 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.

근로장려금은 단독 가구 기준 최대 165만 원, 호바리 가구 최대 285만 원, 맞벌이 가구 최대 330만 원을 받을 수 있습니다.

근로장려금을 받을 수 있는 가구 유형은 단독 가구, 호버이 가구, 맞벌이 가구입니다. 단독 가구는 배우자와 18세 미만의 부양자녀, 70세 이상 지혜 전석이 모두 없는 가구를 말합니다. 호버이 가구는 배우자와 18세 미만의 부양자녀, 70세 이상 직계 존속이 있는 가구입니다. 만약 배우자의 1년간 총 급여액이 300만 원이 넘으면 맞벌이로 인정됩니다.

근로장려금은 가구에서 한 명만 신청할 수 있기 때문에 누가 신청하느냐에 따라 받는 금액이 달라집니다. 따라서 근로장려금을 누가 더 봤는지 계산해 보는 것이 중요합니다.

예를 들어, 소득 3천만 원인 맞벌이 가구와 연소득 500만 원인 단독 가구가 있다면 맞벌이 가구는 최대 금액 330만 원보다 조금 받게 되고 단독 가구는 최대 금액을 받게 됩니다. 하지만 이 경우 3천만 원인 맞벌이 가구가 200만 원쯤 받기 때문에 맞벌이 가구가 근로장려금을 신청하는 것이 유리합니다.

따라서 근로장려금을 신청하려면 우선 자신이 어떤 가구 유형에 속하는지 분석해 보고, 가구별 소득 대비 장려금 비율을 비교하여 더 많은 금액의 근로장려금을 받을 수 있도록 계산해 보는 것이 좋습니다.

가구 유형별 장려금 차이

근로 장려금과 자녀 장려금은 가구 유형에 따라 다양한 금액이 지급됩니다. 가구 유형은 2023년 12월 31일을 기준으로 결정되며, 단독 가구, 호바리 가구, 맞벌이 가구로 구분됩니다. 근로 장려금은 부부 합산 소득, 재산 합계액 등을 기준으로 산정됩니다.

다음은 각 가구 유형별 근로 장려금 지급액입니다.

• 단독 가구: 연소득 400만 원 이하 – 2.9만 원, 150만 원 이상 – 66만 원, 220만 원 이하 – 99만 원, 1억 8300만 원 이하 – 47만 원, 2억 원 이하 – 25만 4000원, 2억 4000만 원 이상 – 불가
• 호바리 가구: 최대 285만 원
• 맞벌이 가구: 최대 330만 원

자녀 장려금도 가구 유형에 따라 다양한 금액이 지급됩니다. 자녀 장려금은 자녀의 수와 연령, 가구 소득 등을 기준으로 산정됩니다.

다음은 각 가구 유형별 자녀 장려금 지급액입니다.

• 단독 가구: 1명 – 100만 원, 2명 – 200만 원, 3명 이상 – 300만 원
• 호바리 가구: 1명 – 200만 원, 2명 – 400만 원, 3명 이상 – 600만 원
• 맞벌이 가구: 1명 – 300만 원, 2명 – 600만 원, 3명 이상 – 900만 원

가구 유형에 따라 근로 장려금과 자녀 장려금이 달라지므로, 가구 구성원 중 누가 신청하느냐에 따라 받는 금액이 달라질 수 있습니다. 따라서 자신의 가구 유형과 소득 수준에 맞게 장려금을 신청하여 놓치지 않도록 주의해야 합니다.

장려금 최대 수령액

근로 장려금과 자녀 장려금은 신청자의 소득과 재산에 따라 수령액이 결정됩니다. 근로 장려금은 작년 근로 소득이나 사업 소득이 있었던 경우에 받을 수 있으며, 자녀 장려금은 만 18세 미만 자녀가 있는 경우에 받을 수 있습니다.

근로 장려금의 신청 자격은 부부 합산 소득이 단독 가구 2,200만 원, 호버리 가구 3,200만 원, 맞벌이 가구는 3,800만 원 미만입니다. 올해 4월 맞벌이 가구의 소득 기준이 4,400만 원으로 높아졌으나, 아직 적용되지 않은 것으로 보입니다. 재산 기준은 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다. 만약 재산이 1억 7천만 원 이상 2억 4천만 원 미만일 경우에는 장려금 산정 금액의 절반만 받을 수 있습니다.

근로 장려금 지급액은 단독 가구 기준 최대 165만 원, 호버리 가구 최대 285만 원, 맞벌이 가구 최대 330만 원입니다. 단독 기준 작년 1년 소득이 4만 원이라면 장려금으로 2 9,000원을 받고, 150만 원 이상이라면 66만 원, 220만 원 이하라면 99만 원을 받습니다. 이런 식으로 계속 늘어나다가 400만 원에서 900만 원 구간에서 최대 금액인 165만 원을 받고, 그 이상부터 장려금이 내려갑니다.

자녀 장려금은 만 18세 미만 자녀가 있는 경우에 받을 수 있으며, 월 최대 수령액은 10만 원입니다. 자녀 수에 따라 수령액이 달라지지 않으며, 부부 합산 소득이 4,400만 원 이하인 경우에 받을 수 있습니다.

가구 유형에 따라 근로 장려금과 자녀 장려금을 신청할 수 있는 가구 구성원이 달라지기 때문에, 신청 전에 가구 유형을 분석하고 가구별 소득 대비 장려금 비율을 계산해보는 것이 중요합니다. 만약 한 가정에 맞벌이 혹은 포벌이 가구와 단독 가구가 동시에 존재하게 된다면, 근로 장려금 가구당 한 명만 받을 수 있기 때문에 누가 신청하느냐에 따라 받는 금액이 달라집니다.

소득별 장려금 액수 변화

2024년 현재, 근로 장려금과 자녀 장려금을 신청할 수 있는 달은 5월이다. 하지만, 장려금을 신청하면 받는 금액이 신청자의 소득과 재산에 따라 달라진다.

근로 장려금과 자녀 장려금은 가정에서 한 명만 신청할 수 있기 때문에 누가 신청하냐에 따라 장려금을 많이 받을 수도 있고 적게 받을 수도 있다.

올해는 특히나 자녀 장여금 조건이 완화되었고 금액도 많이 올라서 이전에 비해서 대자가 두 배 이상 늘어날 것으로 예상된다.

근로 장려금의 신청 자격은 2023년 기준 부부 합산 소득이 단독 가구 2,200만 원, 호바리 가구 3,200만 원, 맞벌이 가구는 3,800만 원 미만이다.

올해 4월 맞벌이 가구의 소득 기준을 4,400만 원으로 높인다고 발표했지만, 아직 적용되지 않은 것처럼 보인다.

재산 기준은 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 하며, 만약 재산이 1억 7천만 원 이상 2억 4천만 원 미만일 경우에는 장려금 산정 금액의 절반만 받을 수 있다.

근로 장려금 지급액은 단독 가구 기준 최대 165만 원, 호바리 가구 최대 285만 원, 맞벌이 가구 최대 330만 원이다.

따라서, 근로장여금을 누가 더 많이 받았는지 계산해 보는 것이 중요하다. 만약 한 가정에 소득 3천만 원인 맞벌이 가구와 연소득 500만 원인 단독 가구가 있다면 맞벌이 가구는 최대 금액 330만 원보다 조금 받게 되고 단독 가구는 최대 금액을 받게 된다. 하지만, 이 경우 3천만 원인 맞벌이 가구가 200만 원쯤 받기 때문에 맞벌이 가구가 근로장려금을 신청하는 것이 유리하다.

가구별 신청 전략

근로 장려금과 자녀 장려금은 한 가정에서 한 명만 신청할 수 있기 때문에 가구 구성원 중 누가 신청하느냐에 따라 받는 금액이 달라집니다.

따라서 근로장여금을 최대한 많이 받으려면 가구 구성원 중 근로 장려금을 더 많이 받을 수 있는 사람이 신청하는 것이 좋습니다.

가구 유형에 따라서 적용되는 금액이 모두 다르기 때문에 우선 가구 유형을 분석해 보고, 가구별 소득 대비 장려금 비율을 비교해 보는 것이 중요합니다.

근로 장려금의 신청 자격은 부부 합산 소득이 단독 가구 2,200만 원, 호바리 가구 3,200만 원, 맞벌이 가구는 3,800만 원 미만입니다. 올해 4월 맞벌이 가구의 소득 기준을 4,400만 원으로 높인다고 발표했는데, 아직 적용되지 않은 것처럼 보입니다.

재산 기준은 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다. 만약 재산이 1억 7천만 원 이상 2억 4천만 원 미만일 경우에는 장려금 산정 금액의 절반만 받을 수 있습니다. 여기에서 재산은 신청한 사람이 아닌 가구원 모두가 가지고 있는 주택, 토지, 건물, 예금 등을 더한 금액이며, 부채도 공제 업지 재산으로 계산한다는 것을 유의해야 합니다.

근로 장려금 지급액은 단독 가구 기준 최대 165만 원, 호바리 가구 최대 285만 원, 맞벌이 가구 최대 330만 원입니다.

따라서 한 가정에 소득 3천만 원인 맞벌이 가구와 연소득 500만 원인 단독 가구가 있다면, 맞벌이 가구는 최대 금액 330만 원보다 조금 받게 되고, 단독 가구는 최대 금액을 받게 되는 것입니다. 하지만 이 경우 3천만 원인 맞벌이 가구가 200만 원쯤 받기 때문에 맞벌이 가구가 근로장려금을 신청하는 것이 유리합니다.

가구 유형에 따라서 적용되는 금액이 다르기 때문에 가구 구성원 중 근로 장려금을 더 많이 받을 수 있는 사람이 신청하는 것이 좋습니다. 이를 토대로 가구별 신청 전략을 세워, 놓치는 혜택 없이 근로 장려금을 받을 수 있도록 노력해 보세요.

결론

위에서 살펴본 바와 같이, 근로 장려금과 자녀 장려금은 가구 유형과 소득, 재산 등에 따라서 받는 금액이 다르게 결정됩니다. 따라서 자신이 어떤 가구 유형에 속하고, 어느 정도의 소득과 재산을 가졌는지 분석해보는 것이 중요합니다.

이번에는 근로 장려금과 자녀 장려금을 신청하는 방법과 주의사항에 대해서 알아보았습니다. 놓치는 혜택이 없도록 숨겨진 정보를 찾아나서는 것이 중요합니다.